Occupational Health and Risk Managementsystem (OHRIS)

Occupational Health and Risk Management System (OHRIS) ist ein Managementsystem, das entwickelt wurde, um Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz zu minimieren. Es kombiniert Elemente des Arbeitsschutzes und der betrieblichen Gesundheitsförderung mit Risikomanagement-Praktiken, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu schützen.
Ein effektives OHRIS-System umfasst eine systematische Identifikation und Bewertung von Risiken, die Umsetzung von Präventionsmaßnahmen und die Überwachung von Leistung und Verbesserungen. Es kann auch Schulungen und Anleitungen für Mitarbeiter sowie eine klare Kommunikation und Dokumentation von Arbeitsprozessen umfassen.
Die Umsetzung eines OHRIS-Systems kann dazu beitragen, die Gefahr von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu minimieren und die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu verbessern. Es kann auch die Produktivität und Effizienz des Unternehmens fördern und dazu beitragen, Kosten und rechtliche Risiken zu minimieren.
Die Einführung eines OHRIS-Systems erfordert ein hohes Maß an Engagement und Unterstützung von der Unternehmensleitung und allen Mitarbeitern. Eine kontinuierliche Überwachung und Verbesserung des Systems ist ebenfalls erforderlich, um sicherzustellen, dass es effektiv bleibt und den sich ändernden Bedürfnissen und Anforderungen des Unternehmens entspricht.
Insgesamt ist das OHRIS-System ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsschutzes und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Es trägt zur Minimierung von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz bei, verbessert die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und fördert die Produktivität und Effizienz des Unternehmens.